奔三依然小奋青 dayHR V3.0一来火了企业圈

迈过2015年，甭管是折腾过劲还是没来得及折腾，85后们都得集体奔三了。奔三是个微妙的时间窗口，它既意味着年少轻狂的结束，也意味着而立成熟的开端。近日理才网的dayHR 移动App也悄然迈入奔三的行列。

随着人才资本管理云平台dayHR移动AppV3.0(Android版与iOS版)正式发布，大家惊喜地发现，新版本的界面风格变得更加清新，功能陈列变得更有条理，操作体验变得更加流畅，甚至隐藏了许多华丽的“彩蛋”等待着用户去发掘。

登录界面：从个性张扬到风格极简

对比新旧版本前后的登录界面，用户会发现过去的人物背景切换图，直接变成了最简单的登录窗口。同时之前版本各种特殊功能需要罗列在界面各处(如演示环境入口等)，如今却只是统统集中到右下角的“更多”中，整个界面变得简洁高效。开发者色彩的弱化，极简主义的遵循，对于营造卓越的用户体验起到了典范作用。

应用市场：入口规范，并易于扩展

本次版本中增加了“应用”的一级菜单，借助应用市场，不仅能够将各种分散的功能以九宫格的模式集中起来，方便用户查询及使用，而且为将来添加新的应用提供了规范的途径。把菜单放到一个篮子里，凸显了移动端“轻应用、重体验”的追求目标。

安全完善：信息保护、安全防护再升级

“工资条”是理才网dayHR推出特色功能之一。通过dayHR的web端系统完成薪资的核算后，移动端即可一键查阅个人工资明细，免去了打印发放工资条的烦恼。本次改版不仅美化了工资条应用界面，同时也延伸了查看薪资所需的二次密码保护的功能，对于遗忘二次密码的用户，增加了提供通过短信重置密码的功能。

移动签到： 界面规整，功能扩展

移动签到是dayHR为满足企业移动办公需求推出的重磅应用之一，每次改版备受瞩目。在V1.0版本中，推出了基于LBS的精确识别、打卡时间和范围弹性设置、防代打卡等功能，到V2.0版本，又推出了二维码签到、签到先后排名、签到结果分享到圈子等功能，本次推出V3.0版本，不仅实现了内勤、外勤签到的自主切换，还增加了签到闹钟提醒及在一段时间内让系统自动签到的功能，管理者还能方便浏览下属员工每天的考勤签到结果，另外为了防止他人代签卡的情况，还增加了人脸识别等创新功能，再度刷新了用户对系统深耕细节的认知。

以上是应用层面的几大创新。消息、个性设置、企业公告、二维码名片等局部功能的完善同样可圈可点。以消息提醒为例，dayHR V3.0将审批通告、圈子消息、聊天记录等集成到统一模块，信息获取一键完成。新推出的dayHR小秘书化身企业上传下达的“青鸟”，假期审批、节日生日问候、晋升评选等直达个人。因为它的存在，办公APP不再是冷冰冰的工具，成了企业人情味的个性表达。

虽然应用层面更趋丰富，V3.0主打的并非“功能性比拼”。仔细查看，我们不难发现单个模块更趋完善，与用户痛点、深度需求的衔接更密切。基于实效性和个性化的双向优化，dayHR 将移动办公推又一个高潮!

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